Las Llaman Blandas

Hay mucha gente competente profesionalmente e incompetente socioemocionalmente

El ejercicio hace que tu corazón bombee de forma más eficiente.

Si no te mueves, con el tiempo tu capacidad cardiorrespiratoria disminuye.

Las habilidades blandas hacen que tú funciones de forma más eficiente.

Si no las desarrollas, tu potencial actual y futuro disminuye enormemente.

Así de fuerte es el impacto de las -mal llamadas- habilidades blandas.


Esas habilidades universales tan "insignificantes" que toda persona debería dominar. 

No me refiero (solo) a ser buena persona, sonreír las 24/7 y ser amado por todo Cristo

(ni él caía bien a todo el mundo),

sino a las habilidades que te hacen ser único, diferente.

¿Estoy diciendo que ser del montón sea algo malo?

No.

De hecho, todos somos del montón en alguna cosa (hay muchos montones).

Pero si compites por algo y deseas aumentar tus posibilidades de éxito,

debes añadir un extra de valor que te haga destacar. 

Eso no implica ser el mejor;

al contrario, a menudo lo que es diferente resulta más deseable que lo bueno.

Consejos para ser mentalmente más atractivo que no cuestan dinero, pero deberían

(Por si en algún momento decides que no solo tu físico necesita mantenerse en forma) 

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Recuerda, aquí no hay retenciones ni preguntas agobiantes. Entrar y salir es igual de fácil.


Un profesional técnicamente mediocre puede destacar por encima de uno excepcional: antes, durante y después

Cuando busca trabajo

En la entrevista de trabajo

En su puesto de trabajo

A la hora de conservar ese trabajo

Tener carisma, saber venderse, ser resolutivo,

decidir en caliente...


Estas son algunas de las habilidades determinantes a la hora de contratar a un profesional, 

 y también las principales culpables cuando fallan de que una contratación salga mal.

Tener carisma, saber venderse, ser resolutivo,

AHORA, PRESTA ATENCIÓN A LO QUE DICEN ELLOS (los que saben):


"

Un estudio realizado por Linkedln a 291 directores de recursos humanos concluyó que para los reclutadores es fácil encontrar a personas con conocimientos y habilidades en sus áreas de conocimiento, pero es difícil encontrar a personas con las habilidades blandas o sociales necesarias para sus puestos laborales.

"

El 85% del éxito laboral depende de las habilidades blandas o soft skills, mientras que las competencias duras sólo proporcionan el 15% restante, según concluye una investigación realizada por la Universidad de Harvard, la Fundación Carnegie y el Stanford Research Center.

Unamos los puntos: 

1

Lo blando es más fuerte que lo duro.

2

Hay mucho conocimiento técnico y falta mucha tecnología humana. 

3

Esto significa menos contratos, menos promociones y más despidos en la era de la inteligencia artificial o en cualquier otra época (no caducan nunca).

Me llamo Laura y esta no es la presentación que esperas de mí

La especie humana es de lo más curiosa. Eso es bueno. La curiosidad estimula, mucho. Desde que nacemos tenemos una necesidad constante de saberlo todo. Es por eso que la página SOBRE MÍ del sitio web es una de las más visitadas y, según dicen, la que puede hacer que te vayas o sigas leyendo. 

También dicen que para escribirla debes seguir una serie de pasos: contar tu historia, mostrar tus valores, explicar tu misión, contar alguna intimidad (para conectar) y, por supuesto, no te olvides de la foto. Lamento decirte que no me encontrarás en ninguna pestaña porque me voy a saltar los 7+1 pasos. Así que, tú y yo, nos iremos conociendo, solo si te interesa lo que has leído y decides suscribirte.

¿Sigues aquí? Bien.

Déjame decirte una cosa (no, un par):

  •  Intentar convencerte de algo que no quieres o que no te interesa es, en mi opinión, no solo ridículo, sino también una falta de respeto. 
  • En el caso de que te interese, puedo enseñarte técnicas humanas básicas que te diferenciarán entre humanos y máquinas.

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